Avantages sociaux pour salariés et chefs d'entreprises, quels sont les dispositifs accessibles ?

🟢 Prime de Partage de la Valeur (PPV)

Jusqu’au 31 décembre 2025, vous pouvez verser une PPV à vos salariés

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💰 Montant exonéré plafonné à 3 000 € par an et par salarié (jusqu’à 6 000 € en cas d’accord

d’intéressement ou d’engagement de branche).

✔️ Exonérations sociales et fiscales applicables uniquement :

• aux entreprises de moins de 50 salariés,

• pour les salariés ayant une rémunération inférieure à 3 SMIC,

• et si la prime est versée au plus tard le 31 décembre 2025.

  
  

❗ Depuis le 1er janvier 2024, la PPV est soumise à l’impôt sur le revenu sauf pour les jeunes de moins de 18 ans à la date du versement.

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🎁 Coup de pouce aux salariés : quels dispositifs envisager ?

✅ Chèques-vacances – jusqu’à 490 € exonérés

Votre entreprise peut financer une partie des vacances de vos salariés et de vous-même en tant que dirigeant non salarié, sous conditions.

• Exonérations sociales (hors CSG-CRDS)

• Pas d’impôt sur le revenu pour les bénéficiaires

• Déductible du résultat imposable de l’entrepriseEn savoir plus : ANCV - professionnels

🍽️ Titres-restaurant – plafond exonéré 2025 : 7,18 € par jour

• La part patronale est exonérée de cotisations sociales jusqu’à 7,18 €/jour.

• Le titre doit être compris entre 50 % et 60 % de la valeur totale.

• Limité à un titre par jour travaillé.

Références : BOSS - Avantages en nature et frais professionnels

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⛽ Indemnité transport / prime carburant

• L’employeur peut prendre en charge jusqu’à 400 € / an / salarié pour les frais de carburant (facultatif).

• Exonéré de charges sociales et d’impôt dans cette limite.

• Non cumulable avec certains autres dispositifs.

⚠️ À distinguer de la prise en charge obligatoire à 50 % des abonnements transports publics.

Plus d’infos : URSSAF – frais de transport

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LE FINANCEMENT DE DÉPENSES PERSONNELLES DE SERVICE A LA PERSONNE

🧹 Services à la personne financés par l’entreprise

L’entreprise peut financer jusqu’à 2 265 € / an / salarié (et chef d’entreprise) de prestations de services à la personne (ménage, garde d’enfants, etc.).

• Exonérations fiscales et sociales

• Crédit d’impôt de 25 % pour l’entreprise

Voir : CESU préfinancé URSSAF et Ministère de l’Économie – SAP entreprise

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🎁 Cadeaux et bons d'achat

Vous pouvez offrir des bons d’achat exonérés de charges dans la limite de 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale (soit 183 € par événement et par salarié en 2025).

Événements concernés : Noël, naissance, mariage, rentrée scolaire, etc.

En savoir plus : URSSAF - bons d'achat

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🏖️ Aides aux vacances et activités sportives

• Participation aux voyages, colonies, ou activités sportives : exonérées si elles ne constituent pas une rémunération déguisée.

• Le remboursement partiel ou total est possible sur justificatif.

Voir : BOSS - Activités sociales et culturelles

­­­­ ­ 🎯 Vous souhaitez mettre en place l’un de ces dispositifs ?

Confiez-nous la mission de mise en œuvre pour :

• les chèques-vacances ANCV,

• la prime carburant,

• la PPV,

• les bons d’achat,

• ou encore les dispositifs CESU.

  
  

Contactez-nous dès maintenant !