Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est un document obligatoire pour toutes les entreprises, les administrations et les associations employant au moins un salarié.
Il doit être tenu à jour tous les ans !
Le DUER c’est quoi ?
Ce document doit permettre d’identifier et de classer par niveau de gravité les risques auxquels sont soumis vos salariés, ceci en vue de mettre en place des actions de prévention. On doit donc y trouver, défini par type de poste de travail :
- L’identification des dangers, c’est-à-dire des causes capables de provoquer un dommage au salarié (lésion ou atteinte à la santé) ;
- L’évaluation des risques, autrement dit, en estimer la gravité et la probabilité d’apparition. Cela vous permet de distinguer les niveaux de priorité ;
- La détermination des mesures de prévention, existantes et à venir.
Attention ! Tout manquement lié au DUER peut être sanctionné par des amendes. En cas d’accident ou de maladie grave, son absence peut coûter encore plus cher : faute inexcusable, sanctions pénales
Comment mettre à jour le DUER en période de crise épidémique ?
Dans le cadre de sa mise à jour liée au Covid-19, il convient de rappeler les mesures de prévention :
- Lorsque l’activité est maintenue dans le cadre habituel :
· Mesure de distanciation au travail : 1 mètre entre les salariés (marquage au sol),
· Informations sur les gestes barrières (affiche du ministère du travail),
· Procédures à suivre en cas d’apparition des premiers signes de la maladie.
- Lorsque le télétravail a été mis en place :
· Les principes de base des branchements électriques,
· Les bonnes pratiques ergonomiques du poste de travail,
· Les bonnes pratiques de déconnexion pour préserver le temps de repos,
· Les modalités mises en pratique par l’entreprise pour les réunions, le collectif de travail, afin d’éviter l’isolement,
· Les interlocuteurs susceptibles de les aider en cas de difficultés,
· Procédures à suivre en cas d’apparition des premiers signes de maladie.
Outils incontournables: